新加坡EP（Employment Pass，简称EP）是外籍专业人士前往新加坡工作的主要通道，也是通往永久居民的常见途径。EP签证不仅仅是一张工作许可，更是通往新加坡长期发展和家庭规划的重要桥梁。EP签证对于附新加坡的人士来说有哪些好处呢？
新加坡EP的优势
1、自由出入境与居留：持证期间可无限次出入境新加坡，首次有效期通常为1至2年，到期后续签最长可达3年。
2、家庭团聚：月薪达到6000新元可为配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证（DP）；月薪达到12000新元可为父母申请长期探访准证（LTVP）。
3、税务优惠：成为新加坡税务居民，可享受低税率政策（个人所得税最高22%），且无资本利得税和遗产税。
4、教育医疗资源：子女可优先申请入读新加坡公立学校，并享受当地的医疗福利。
5、永居通道：是申请新加坡永久居民（PR）的主要途径之一，持有EP满2年后可申请PR。
新加坡EP申请条件
申请新加坡EP准证的详细条件如下：
1、必须获得新加坡的工作邀请；
2、需具备相应的工作经验和学历，最低要求为本科及以上学历；
3、申请人的薪资必须满足政府规定：自2022年9月1日起，EP的最低起薪标准为$5000（金融行业为$5500），具体标准需参照其所在岗位的行业要求；
4、雇主的注册资本必须实际到位，建议不低于10万新币；
5、雇主在新加坡必须拥有实际的办公场所和运营实体；
6、雇主需在新加坡进行税务申报并缴纳相应税款。
COMPASS评分如何达标
COMPASS是新加坡自2023年9月起实施的评估框架，目的是更全面地评估EP申请人的资质。
其评分维度包括：
1、薪资：与本地同龄同行相比，例如，月薪达到或超过行业同龄人90%的水平可获得20分。
2、学历：本科及以上学历可获得10分；如果毕业于新加坡政府认可的顶尖大学，能获得20分。
3、企业员工多元化：评估公司外籍员工的国籍多样性。
4、聘用本地人：评估公司雇佣的本地员工与外籍员工的比例。
如果申请人的总分无法达到40分，但在紧缺职业清单（如绿色科技、人工智能、金融科技等），或申请的是月薪达到22500新币的顶尖人才，则有机率获得额外加分或豁免。
哪些人适合申请新加坡EP
1、拥有专业技能与经验：新加坡EP准证特别欢迎具备专业技能和丰富工作经验的申请人。这类人才在新加坡的劳动力市场上备受青睐，因为他们能够为新加坡的企业带来价值。
2、高学历背景：通常，申请新加坡EP准证需要本科及以上学历。高学历背景往往意味着更广阔的视野和更强的学习能力，这在新加坡这样的国际化环境中尤为重要。
3、稳定的就业机会：新加坡EP准证要求申请人有稳定的工作邀请。这意味着申请人已经获得了新加坡企业的认可，并有望在新加坡获得长期稳定的就业机会。
4、良好的薪资水平：为了确保申请人的生活水平，新加坡EP准证对薪资有明确要求。申请人必须满足政府规定的最低薪资标准，以保障其在新加坡的基本生活需求。
申请新加坡EP注意事项
1、提前进行资质评估
在提交申请前，务必使用新加坡人力部MOM提供的SAT在线工具进行资质评估。只有确认自己符合基本要求，才能避免无效申请。
2、材料准备务必齐全准确
合同、薪资证明、办公场地、税务记录、业务流水、员工名单等都必须相互印证，任何自相矛盾都会被 MOM 质疑。
3、了解COMPASS评分系统
2023年引入的COMPASS评分系统要求申请人必须达到40分。评分维度包括薪资水平（20分）、学历背景（20分）、企业资质（10分）、本地员工占比（20分）、行业紧缺度（20分）和战略经济贡献（10分）。建议选择IT及医疗科技等紧缺行业，或提高本地员工比例，能显著提升评分。
4、避免常见申请误区
①很多申请人误以为”注册公司”即可获批：EP申请需落实经营，MOM会严格审核办公场地、员工、业务流水等。
②薪资结构不合理：28%的拒签源于薪资结构问题，确保薪资符合行业标准，尽量避免”薪资的不合理结构。
③申请时机不当：避开3-4月的申请旺季，可缩短审批时间，达到最佳申请效果。
近些年来，新加坡政府对EP准证多次提高申请门槛，建议申请者在规划EP的申请时，密切关注新加坡官方最新政策，认真仔细评估自身条件，并确保所有申请材料的真实性和完整性。提前的规划和充分准备是成功获批的关键。
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